株式会社
田端塗装工業

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⼈⽣を塗り替えろ。

REPAINT YOUR LIFE.

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株式会社田端塗装工業

Concept

人生は、
自分で塗り替えろ。

私たちは、1971年創業の塗装会社です。

塗装は、いきなり色を乗せる仕事ではありません。
まず古い塗膜を削り落とし、ひび割れを埋め、汚れを洗い流す。
下地をつくるこの工程に、いちばん時間をかけます。

見えなくなる作業です。
仕上がってしまえば、誰にも気づかれません。
それでも手を抜けば、三年で剥がれます。

逆に言えば、下地さえ直せば、どれだけ傷んだ壁でも生き返る。
築四十年のマンションが新築のような顔に戻る瞬間を、私たちは何度も見てきました。

人も、たぶん同じです。

田端塗装工業には、まったく違う仕事から入ってきた人間がいます。
最初は道具の名前も知りませんでした。養生テープの貼り方から覚えました。
いまは現場を任され、後輩に教える側に立っています。

前が何だったかは、どうでもいい。
削って、埋めて、下地からやり直せば、色は必ず乗ります。

資格の取得費用は会社が負担します。
手当は最大14,000円。定年は70歳。
やり直すのに、遅すぎるということはありません。

塗り替えるのは、壁だけではありません。
あなた自身の人生です。

News

お知らせ

2026.10.02

採用サイトを公開しました。

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Job

仕事内容

田端塗装工業の仕事は、建物を塗ることです。色をきれいにするだけでなく、雨や雪や紫外線から建物を守ります。
学校、住宅、橋、お店。毎日通る道の景色に、自分の仕事が残ります。ほとんどのメンバーが未経験からのスタートです。

街の建物をきれいにする
学校や役所、マンションの外壁を塗ります。県や市からの公共工事も多い現場です。高い場所での作業は、はじめは誰でも怖い。だから最初は地上の準備や道具の運搬からのスタート。朝は白かった壁が、夕方には新しい色に変わります。
住まいの相談にのる
戸建住宅の外壁や屋根を塗ります。屋根の傷みは、ドローンを飛ばして上空から確認。住んでいる方と話しながら進めるので、ありがとうを直接いただけます。自分の仕事が誰の役に立ったかがはっきり見えるところがやりがいに繋がります。
屋上を、雨から守る
屋上やベランダに、水を通さない層をつくります。雨もりは放っておくと直す範囲が広がるので、小さいうちに手を打ちます。地味に見えて、いちばん建物を守る仕事です。材料の名前は働きながら覚えれば大丈夫です。
建物をつくりかえる
住まいをお店に変えたい。店舗をきれいにしたい。そんな相談に応えて建物を改修します。塗装だけでなく建物全体に関わるので、現場ごとに景色が変わります。経験を重ねると、現場をまとめる側へも進む事ができます。

Number

数字で見る田端塗装工業

会社について

設立年

1971

年

従業員数

人

民間/公共の割合

20 : 80

社員について

年間休日

111

日

平均年齢

49.5

歳

3年定着率

100

有給取得率

100

育休取得率

100

ふく育応援団「従業員応援企業」登録事業者

有資格者

1級建築施工管理技士
3
名
1級土木施工管理技士
2
名
2級建築施工管理技士（仕上げ）
2
名
2級建築施工管理技士（建築）
2
名
1級建築士
1
名
2級建築士
1
名
1級建築塗装技能士
6
名
1級鋼橋塗装技能士
7
名
2級防水施工技能士
2
名
建築塗装基幹技能士
2
名他

UP-SKILL

なぜ田端で資格がとれるのか

制度があっても、時間がなければ勉強はできません。
田端塗装工業の年間休日は111日。有給取得率は100%です。
事前の相談があれば、休みたい日に休みやすい。だから、講習にも試験にも行けます。

先輩の平均年齢は49.5歳。ベテランが多い会社です。
つまり、教えられる人が多いということ。わからないことを聞ける相手が、すぐ隣にいます。

3年定着率は100%、育休取得率も100%です。
長く働ける会社だから、資格を取る時間も、それを活かす時間もあります。

資格は取った瞬間より、そのあとが長い。
田端は、そのあとを一緒に過ごせる会社です。

資格取得支援制度

挑戦する人に、会社がお金を出す資格を取りたい社員のために、講習費用・受験費用・交通費を会社が補助します。
取得できたら、毎月の資格手当がつきます。
お金の心配で挑戦をあきらめてほしくない。その考えでつくった制度です。

補助されるもの

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講習費用

dvr

受験費用

train

会場までの交通費

add

取得後

check_circle

資格手当を毎月支給

Flow

応募とその後の流れ

エントリー
専用フォームから、必要事項を送ってください。
書類選考
履歴書・職務経歴書を確認させていただきます。
現場見学＋カジュアル面談
まずは現場を見て、雰囲気を感じてください。社長や先輩との対話の時間です。
面接（1〜2回）
お互いの「いっしょに働きたい」を確認します。
内定
ご縁があれば、入社日を一緒に決めていきます。

Job list

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